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CONCEPTO E INNOVACIÓN Introducción:   El éxito económico de las empresas depende de la capacidad que tiene para identificar las necesidades , que presentan los clientes . Cubrir las necesidades generando nuevas e innovadoras productos. Para desarrollar un producto hay que entender las necesidades del cliente :   1   Escucha a tus clientes   2  Pote en su lugar    3  Consume tus productos   4  Conoce la competencia    5  Proporciona una experiencia completa   6  Ofrece garantías Producto:   Es algo vendido por la empresa del cliente . Desarrollo de productos es el conjunto de la actividades a seguir para obtener  Por ejemplo : Aquí tenemos dos productos que los analizemos despues , sin embargo , sin tener información podemos tener ideas para que sirve cada uno. El diseño :  implica responsabilidades social y  design Thinking  en español es  pensamient...

Personalidad y Autoestima Introducción:  Temperamento, carácter y personalidad Con frecuencia, el término personalidad se confunde con otros términos: el temperamento y el carácter.  ·    El  temperamento  consiste en nuestra herencia biológica a partir de la cual empezará a formarse nuestra personalidad, es por tanto, difícil de cambiar, todos tenemos un temperamento diferentes, entre ellos podemos distinguir el sanguineo, melancólico, colérico y flemático.  ·     El  carácter  es el conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento que se han adquirido durante la vida. El carácter se forma desde la infancia en interacción con nuestro entorno.  ·      La  personalidad  es la conjunción del temperamento y el carácter; consiste en un conjunto de rasgos cognitivos (cómo pensamos), afectivos (cómo sentimos) y conductuales (cómo nos comportamos); esos rasgos son estables, persisten dura...

AUTO-CONOCIMIENTO Introducción -  El gran cambio y evolución de las organizaciones ha fomentado el trabajo de una forma colaborativa y cooperativa. La complejidad de las organizaciones demanda trabajar a través de objetivos comunes, en función de unas funciones determinadas, generando diferentes situaciones que requieren diversidad de habilidades, altos niveles de conocimiento, respuestas rápidas y adaptabilidad. Y es a través de los equipos donde se pueden desarrollar todas estas características. Actualmente el trabajo en equipo es considerado un punto clave y una ventaja competitiva, generando un cambio en la manera de trabajar, dando un incremento de los equipos de trabajo, esta competencia participativa produce un aumento en la productividad, la innovación y la satisfacción en el trabajo.  Esta nueva manera de trabajar ha ido aumentando notoriamente desde los años 80 hasta ahora, pero se ha impuesto con mucha fuerza desde los años 90. Trabajar en equipo, req...