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CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Introducción: El DO tiene ciertas características importantes: 1.       Es una estrategia educativa planeada. 2.       El cambio está ligado a las exigencias que la organización desea satisfacer, como: a.       Metas (¿adónde desea llegar la organización?) b.       Crecimiento, identidad y revitalización. c.        Eficiencia organizacional. 3.       Se fundamenta en la conducta humana. 4.       Los agentes de cambio o consultores por lo regular son externos, aunque una vez que se ha implantado el programa pueden ser personal de la organización. 5.       Implica una relación cooperativa entre el agente de cambio y la organización. 6.       Los agentes de cambio comparten un conjunto de metas normativas: a. ...

INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Introducción: Vivimos en un mundo en el que los aspectos políticos, científicos, tecnológicos y de comunicaciones juegan un papel fundamental. Cada uno de nosotros esta relacionado con un sinnúmero de organizaciones ya se porque trabajamos para alguna o porque dependemos de forma indirecta. Muchas organizaciones modernas han logrado integrar los cambios tecnológicos y de información; en cambio, otras no han podido ajustarse por su incapacidad de adaptación e integración del cambio tecnológico, lamentablemente el atraso cultural frena el uso adecuado de las nuevas tecnologías, las que podrían ayudar a desempeñarse mejor en la empresa. En la figura 1.1 podemos ver que existen dos tipos de fuerzas que actúan e impulsan cualquier proceso de cambio: fuerzas externas y fuerzas internas, esta situación es similar a lo que vivimos como seres humanos, cuando reaccionamos a los estímulos externos que recibimos del ambiente, como también respondemos ...

FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN La comunicación en los negocios La comunicación es difundir cierta información relacionada a un tema en especifico la cual esta ligada al área de especialización. La comunicación también es denominada como la critica literaria, con las diferentes expresiones de la comunicación verbal y no verbal. La importancia de la comunicación en los negocios se presenta: ·          La comunicación involucra signos y códigos, los signos son actos o artefactos que se refieren a conceptos significativos. Los códigos, son sistemas de organización de los signos que determinan cómo éstos pueden estar interrelacionados. ·          Los signos y los códigos se ponen a disposición de otras personas y uno recibe estos, dando como resultado la práctica de las relaciones sociales. ·          La comunicación es propia de cada cultura, por lo tanto, si est...

POLÍTICA Y ESTABILIDAD MONETARIA DEL PERÚ ¿QUÉ ES LA POLÍTICA MONETARIA? Se comprende como el c onjunto de acciones a través de las cuales la autoridad monetaria determina las condiciones bajo las cuales proporciona el dinero que circula en la economía a fin de influir directamente sobre el valor de   la divisa            nacional, sobre  la producción,   el         consumo           e inflación.  La política monetaria es una parte de la  política económica  que es  responsabilidad  del  Banco  Central de Reserva del Perú (BCRP), entidad autónoma e independiente del  Gobierno  Central.  La principal herramienta es la  tasa de interés  de referencia interbancaria (TIRI), definida como la tasa de  inte...